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来源:内蒙古人事考试信息网  作者:   发表时间:2017年03月18日 15:09

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  警务人员盗卖个人信息获刑,内部人必须严防

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  纠治五多,求减更须求变开栏的话奉法者强则国强,奉法者弱则国弱。

  每逢诺贝尔奖颁发前夕,不少国内媒体都做足了准备,一旦哪位华裔甚至国人拿了奖,就赶紧约采访、做专题。今年也不例外,得知有华裔成为诺奖候选人之后,电视台备好了时段,报纸备好了版面,却发现落了空。扎眼的是,赤崎勇、天野浩、中村修二这三个日本名字与诺贝尔奖挂上了钩。这还不算,有人统计发现,包括日裔在内,已有22名日本人获得过诺贝尔奖,即便是加入外籍的日本学者,也是由于他们在日本国内的研究成果而获此殊荣。于是网上舆论炸开了锅,很多人对日本人拿了那么多诺奖感到不爽。抛开民族情绪不谈,多少人理性地考虑过,人家“蕞尔小国”凭什么在这一领域这么牛?往深了分析,日本所获得的诺贝尔奖项中,除两个文学奖和一个和平奖之外,剩下的都是自然科学奖项。莫言得的就是文学奖,在文学领域内,见仁见智,尺度模糊;至于和平领域,掺杂政治因素,就更不好说。但在自然科学领域,评定指标杠杠的,评判标准相对公平。这就足见日本在自然科学的研究上,实力是不容小觑的。相较之下,这些年我们国家虽然在科学技术领域取得大量成果,但是与国际水平相比,差距还相当大。尤其是基础学科,在高校还会遭遇“冷板凳”,而这恰恰是诺贝尔奖最看重的。以日本为师,我们对比一下中日两国在基础学科建设上的差异,就能看出当前中国人拿诺贝尔奖、尤其是科学类奖项的几率为啥这么低了。首先,基础研究很重要。在日本,政府向大学和产业技术综合研究所等公立研究机构提供充足的研究经费。而且,自明治维新以来近150年里,几乎没有中断。反观我们,对科技的重视和投入时断时续,即便是改革开放30多年之后的今天,重应用、轻基础的思维仍然根深蒂固。从中长期发展来看,我们不仅需要能产生经济效益的应用技术,还需要不会立即产生经济效益、却要踏实花时间积累的基础科学。而后者往往更重要,因为它决定了未来。其次,基础研究的底蕴厚不厚,关键在基础教育。日本向来有重视教育的传统。二战后,日本通过立法实现了教育均一化,偏僻乡村也能拥有和大城市同等的教学设施和师资。反观我们,东西部教育水平的差距仍然很大。参天大树不会孤零零地生长,道理很明白,但知易行难,只盼我们教育均等化的步伐能再快一些。另外,在日本的大学等研究机构里,学术气氛浓厚,大多数研究人员把治学放在首位,并多是按照学术规律管理人才。在目前中国的高校里,行政和教学往往存有矛盾。当大学办成了“衙门”,又如何能安心搞科研?总之,那么多日本人得了诺贝尔奖,这是事实,也别不服气。如果将来某天中国的科学家也捧回了诺贝尔奖,也一定是由于基础研究、基础教育的长期积累,以及国家的大力投入和培育,而这些绝非一朝一夕所能成。(熊建,人民日报记者,海外网专栏作者)海外网评论频道原创,转载请注明来源海外网(),否则将追究法律责任。

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  ”1月3日,刚从现场赶回来,接受记者采访几分钟后,老许又接到一个新通知:即将调任仓山区金山街道人大工委主任,马上得去接受组织任前谈话。“这么急?可这边还没全部结束呢。”  裹着一身寒气,老许背影匆匆。虽然这是记者生涯中的最短一次采访,但是一场作风转变的改革,却在这背影之后,给我们提供了最生动的展示……  “十三五”规划实施以来,福州赶上了发展的最好时机。“生态文明试验区”“海丝核心区”“自贸区”“福州新区”“自主创新示范区”……作为省会城市,压力是其次,关键是表率。为此,福州市委推出一线考察干部机制:运用“指挥棒”,引导机关干部到一线推动发展、到一线转变作风。老许就是在这个时候,担任了福州市仓山区烟台山三叉街旧改项目指挥部办公室主任。  说起来,老许算是个“老拆迁”了,本身就是烟台山征迁指挥部办公室主任,之前一直搞方案统筹,这一次把他直接放到了一线。刚一到任,老许就被人给了个“下马威”:三五十户拆迁户,堵住征迁指挥部大门上访了。  三叉街旧改项目是福州眼下最大的旧屋区(棚户区)改造项目之一:老旧社区体量大、涉迁老弱病残户多,又处在新旧征收政策调整期,历史遗留问题和现实的资金、房源筹集问题交织,征收工作难上加难。几年来,三叉街旧改几度动议,却都未能最终落实。  到了一线,老许了解到,征迁之难,不仅在于客观存在的困难,也有人的主观因素:拆迁已经启动了,有的工作人员业务还不够熟练,政策宣传还没有完全到位;征收要看产权证,可有的工作人员根本不知道群众手上的产权证背后还有一堆历史遗留问题……  “不亲自到现场,真不敢说自己知道群众需要什么。”这是许锦香的最大感触,这也是福州市所有经历过“一线考察”干部们的切身体会。  为扭转局面,老许他们迅速改变工作方法:从坐在办公室等着群众上门沟通,改为到现场点对点深入交流;为了让所有拆迁户都能了解政策,烟台山指挥部创建了专门的微信公众号,定时公布一批典型签约补偿案例,既让政策透明起来,又能让所有拆迁户参照了解。“那段时间,我们指挥部的所有干部,几乎都在征迁现场。与群众见面多了,交流畅通了,再也没发生过一次上访。”  欣喜之余,老许更不敢马虎,除了区委组织部每个月定时来现场督察外,指挥部也同样加大对自身的考察:每天公布各征收小组的签约数、封房数、入户丈量数,并制成表格排名公示;攻坚期间,一天之中甚至更新好几次……  自从开展一线考察干部以来,以往最被群众诟病的“庸懒散”作风,在福州正逐渐地得到有效纠正。“只有真正在一线磨砺,才能真正和群众心贴心,真正得到成长。”如今在福州,像许锦香这样被组织安排使用于一线的干部已有4万多名。  于是,变化就这样慢慢地发生了:之前几年动不了的三叉街旧改项目,短短两个月,项目一期征收任务基本完成;2018年1月,二期征收也进入了收尾阶段。  去年,通过一线考察干部机制,福州市共提拔重用市管干部313名,开展提醒干部304名、函询166名、诫勉38名。  新机制带来新作为和新气象。福建省委常委、福州市委书记王宁说,“转变作风的关键,就是各级党组织要把管人、管事与管思想、管作风结合起来,抓好班子、带好队伍,提振精神、提高效率,让全市干部不等不停不看,不混日子,不当懒汉,全身心投入工作。”下一步,福州市将分领域召开日常一线考察机制观摩点评会,由管理服务对象、基层单位评议机关和市、县直部门的履职情况。

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  昨日,新京报记者多次致电何炅及其经纪人,但均未接电话未回短信。

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  当日,在北京国家博物馆举行的“伟大的变革——庆祝改革开放40周年大型展览”单日观众人数达万余人次。

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  虽然董事会制度是现代公司治理治理的一个关键因素,很大程度上是由董事长决策并运行,但并不代表董事长可以不受制衡。

  

  武汉八旬老人乐观抗癌 36封手写信记录美好医患情

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