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2018年内蒙古自治区农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案

时间2018-05-02 18:11:37  来源内蒙古人事考试信息网  点击742

2018年内蒙古自治区农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案

为全面贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想切实落实中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见(中发20184号)教育部中央编办国家发展改革委员会财政部人力资源和社会保障部关于大力推进农村义务教育教师队伍建设的意见(教师20129号)内蒙古自治区中长期教育改革发展规划纲要(2010-2020)和内蒙古自治区乡村教师支持计划(2015-2020实施办法)(内政办发2015144号)精神加强农村牧区义务教育教师队伍建设提高农村牧区义务教育教学质量,制定本方案

一总体目标

通过公开招聘高校毕业生到农村牧区学校任教引导和鼓励高校毕业生从事农村牧区义务教育工作建立农村牧区学校教师补充长效机制吸收更多优秀人才到农村牧区任教逐步优化农村牧区学校教师结构提高农村牧区教师队伍的整体素质切实加强农村牧区教育促进义务教育均衡发展

二实施范围及招聘名额

(一)实施范围

“特岗计划”实施的范围为集中连片特殊困难地区中西部地区国家扶贫开发工作重点县省级扶贫开发工作重点县西部地区原“两基”攻坚县纳入西部地区一些有特殊困难的边境县少数民族自治县以下的农村牧区学校

(二)招聘名额

按照国家下达我区计划数2018年我区拟招聘农村牧区义务教育阶段学校特设岗位教师800名具体分配名额见附表

三实施的原则和要求

(一)实施“特岗计划”要与中小学教师编制管理相结合“特岗计划”必须是在各旗县核定的中小学教职工编制总额内实施设岗旗县必须是教师总体缺编结构性矛盾突出且能确保3年内通过现有教师空编或自然减员腾出的教师空编为服务期满经考核合格且自愿留任的特设岗位教师(以下简称“特岗教师”)全部解决编制

(二)实施“特岗计划”要与中小学教师队伍总体建设规划相结合各盟市旗县要根据本地区义务教育学校教师队伍建设目标人员编制情况教师专业发展规律和学校教育教学实际需求统筹考虑地域学科学段及教师学历年龄素质等因素总体规划科学配置要按照紧缺学科优先的原则设置岗位岗位的设置要以旗县为单位相对集中避免过于分散1所学校安排“特岗教师”不少于2人

(三)切实加强乡村学校教师补充优先满足集中连片特困地区和国家扶贫开发工作重点县及省级扶贫开发工作重点县村小教学点的教师补充县城学校不再补充新的特岗教师;进一步优化教师队伍结构加强满足体音美外语信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充;向本地生源倾斜

(四)“特岗计划”实施期内凡符合国家规定的“特岗计划”实施范围的旗县今后义务教育阶段学校补充新教师特别是乡村学校补充新教师要严格按照自治区乡村教师计划实施办法等政策规定通过“特岗计划”或盟市以上教育行政部门统一组织的义务教育学校教师或乡村学校教师公开招聘的方式补充逐步建立和完善“国标省考县聘校用”的新教师补充机制

四招聘对象及条件

(一)招聘对象

1.区内外全日制普通高等院校毕业的内蒙古生源

2.参加“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶计划”“大学生村官”服务期满并考核合格和参加并完成“国培计划”置换脱产顶岗实习的或参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录用在岗的“特岗教师”或国家在职在编的公职人员不能报考

(二)招聘条件

1.年龄要求年龄不超过28周岁(自1990年5月1日以后出生含5月1日)

2.学历要求全日制普通高等院校的应届往届本科及以上毕业生(在读全日制研究生不得报考);近三年毕业(2016年及以后毕业)的全日制普通高等院校师范教育类专业专科毕业生可报考小学“特岗教师”岗位

3.专业要求所学专业应与报考岗位学科一致

4.教师资格证书要求报考者必须取得相应的教师资格证书教师资格证书的专业须与所学专业一致或相近

5.身体条件具有良好的身体素质和心理素质身体健康无传染性疾病无精神病史能适应教育教学工作的需要

6.教育教学能力具有从事教育教学工作必备的能力和素质初步掌握和运用教育教学基本理论和技能胜任招聘岗位教育教学工作的要求

7.思想品德条件拥护中国共产党的领导坚持党的路线方针政策遵纪守法具有良好的思想政治素质和道德品质热爱农村牧区教育事业自觉遵守教师职业道德规范

五招聘办法和程序

(一)招聘办法

1.“特岗教师”招聘工作由自治区教育厅财政厅人力资源和社会保障厅编办等相关部门共同负责教育厅具体组织实施

2.“特岗教师”实行公开招聘竞争上岗合同管理招聘工作坚持“公开公平自愿择优”和定旗县定学校定岗位的原则采取笔试和面试相结合的办法

(二)招聘程序

“特岗教师”招聘按照以下程序进行

1.公布岗位自治区教育厅会同自治区编办确定招聘名额通过内蒙古招生考试信息网(http://www.nm.zsks.cn)内蒙古高校毕业生就业信息网(http://www.nmbys.com)向社会公布招聘岗位

2.网上报名与确认2018年5月6日8:00-5月9日18:00符合报考条件的考生通过内蒙古招生考试信息网进行网上报名;5月6日9:00-5月10日17:00通过资格初审的考生持二代居民身份证到所选报名点现场完成指静脉采集和照相确认

各招聘“特岗教师”旗县(市)所在盟市教育行政部门负责考生的资格初审网报期间自治区教育招生考试信息中心通过网络将报名人员信息分发到相应招聘旗县所在盟市的考试中心盟市教育行政部门负责“特岗教师”招聘工作的科室负责人必须到本地区教育招生考试中心对考生进行网上资格初审确认从5月21日开始考生可以从内蒙古招生考试信息网打印准考证(具体方法和注意事项详见附件3)

3.笔试报名人员需参加自治区统一组织的专项笔试笔试工作由自治区教育招生考试中心负责组织笔试以闭卷方式进行不指定复习教材考试内容为教育学教育心理学教育技术学考生可用蒙文答卷但同一张试卷必须使用同一种文字答卷

笔试时间2018年5月26日9:00—11:30(详见准考证)全区分设8个考区呼和浩特市包头市呼伦贝尔市兴安盟通辽市赤峰市锡林郭勒盟巴彦淖尔市

考生可以就近选择考区参加考试笔试在标准化考场组织进行考生须持本人二代居民身份证和准考证参加考试考生入场进行指静脉验证笔试期间自治区将派出巡视组检查相关盟市的考试组织工作笔试成绩在2018年6月5日后公布考生在内蒙古招生考试信息网上查询自治区将考试成绩以盟市为单位转盟市教育行政部门自治区高校毕业生就业指导中心对笔试合格拟参加面试人员进行再次资格审核不符合条件的取消面试资格面试人数按笔试合格人员13的比例进入面试;足球专业面试人数达不到1:3的原则可按照笔试合格人员1:2的比例进入面试设置的岗位中如某一岗位报考人数达不到3 人则取消该岗位的考试

4.面试(试讲)面试(试讲)工作由盟市教育行政部门负责组织各设岗旗县教育行政部门参与面试工作盟市纪检部门人社部门要参与监督面试全过程面试重点考察应聘者的综合素质(含理想信念思想品德心理素质及专业知识等)和教育教学能力同时要组织面试人员进行体检

面试(试讲)时间2018年6月15日-7月5日具体时间地点由相关盟市教育行政部门负责通知考生本人面试人员须持本人二代居民身份证毕业证书(应届毕业生若因学校原因暂未领到毕业证书可携带学校开具的具有报考条件相关内容的学历证明但必须在7月20日前提交毕业证原件)教师资格证书(确因特殊情况未取得教师资格证书的师范教育类专业毕业生在其他条件都符合报考资格的基础上可以先报名参加考试但必须在7月10日前提交教师资格证书原件如到时仍不能提供原件者则取消聘用资格)准考证等原件到指定地点参加面试如上述证件与面试名单信息或网报信息不符或证件有虚假的取消面试资格

5.成绩确认本次招聘考试的最终成绩由考生的笔试和面试成绩按照4:6的比率计算生成

6.资格审查“特岗教师”在招聘和服务期内实行全程资格审查在考生报名考试公示期间及3年服务期内一经发现不符合当年报考条件或隐瞒有关问题提供虚假注册信息和相关证件等材料可随时取消其考试资格或解除其聘用合同所造成的损失和责任由其本人承担资格初审工作由盟市教育行政部门组织进行资格复审工作由盟市和各设岗旗县教育行政部门共同组织进行

7.公布名单各设岗旗县根据计划数和最终考试成绩体检结果按照招聘计划岗位11的比例确定本地区拟聘“特岗教师”人选加盖旗县人民政府公章后报盟市教育行政部门各盟市将所辖旗县拟招聘情况汇总后填写内蒙古自治区农村牧区义务教育阶段学校特设岗位教师拟聘人员统计表(样表请在“特岗教师”招聘系统下载)加盖盟市教育人力资源和社会保障财政编制等部门公章后于2018年7月15日报送至自治区教育厅教育厅会同财政厅人力资源和社会保障厅编办共同审核审核确定后的拟聘“特岗教师”名单将通过内蒙古招生考试信息网和内蒙古高校毕业生就业信息网等向社会公示公示时间7月25日-7月29日

8.岗前培训2018年岗前培训由自治区统一组织实施采取集中培训的方式进行培训的主要内容是思想政治教育中小学教师专业化标准教育法律法规政策教师职业道德新课程理念安全及突发事件预防知识心理健康教育教材教法教育教学技能以及履行职责的基本要求等集中培训时间另文通知

9.签订合同拟聘“特岗教师”公示期满无异议的设岗旗县教育行政部门应与其签订内蒙古自治区农村牧区义务教育阶段学校特设岗位教师聘用合同(以下简称“特岗教师”聘用合同)“特岗教师”全部实行聘任制服务期3年有关聘任情况专题向上级教育财政人力资源和社会保障编制部门汇报

设岗旗县教育行政部门须于9月1日前将招聘的“特岗教师”派遣到设岗学校设岗学校负责安排教学工作并进行日常管理

六资金安排

“特岗计划”所需资金由中央和地方财政共同承担以中央财政为主中央财政设立专项资金用于“特岗教师”3年服务期内的工资性支出并按人均每年3.46万元的标准与地方财政据实结算其他津贴补贴根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央财政补助水平综合确定自治区本级财政负责组织招聘“特岗教师”的笔试培训费用;盟市财政负责“特岗教师”的面试费用;旗县财政负责解决“特岗教师”工资高出中央财政拨款部分和地方性津贴补贴必要的交通费,负责缴纳“特岗教师”三年服务期内按相关规定应享受的当地社会保障待遇相关费用

自治区财政部门负责协调统筹经费落实并监督检查经费使用情况各盟市和旗县财政教育部门要密切配合保证“特岗教师”的各项费用及时足额发放各地在组织面试过程中要本着节约的原则合理花费减少不必要的开支

七保障政策

(一)“特岗教师”在3年聘期内的工资按照国家的有关工资制度和标准执行集中连片特困地区乡村招聘的“特岗教师”可享受“集中连片特困地区乡村教师生活补助”“特岗教师”中途离岗后剩余的国家补助资金要滚动进入下期专项经费仍用于“特岗教师”工资和津贴补贴发放

(二)“特岗教师”享受中共中央办公厅 国务院办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见的通知(中办发200518号)和中共中央组织部人事部教育部财政部农业部卫生部国务院扶贫开发领导小组办公室共青团中央等部门关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教支农支医和扶贫工作的通知(国人部发200616号)内蒙古党委办公厅政府办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见(内党办发20065号)自治区贯彻落实中共中央办公厅 国务院办公厅<关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见>的通知及内蒙古自治区人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的意见(内政发20134号)中规定的各项优惠政策

(三)实施“特岗计划”旗县要研究制定配套政策措施鼓励“特岗教师”3年服务期结束后继续扎根基层从事农村牧区教育事业;对自愿留任的经考核合格设岗旗县编制部门和教育行政部门分别负责为其落实编制和工作岗位财政部门负责将其工资发放纳入当地财政统发范围经考核不合格的予以解聘“特岗教师”考核登记表入编审批表等相关材料均存入本人人事档案

(四)“特岗教师”3年服务期结束后具备“选调生”条件和资格的经组织推荐可参加“选调生”统一招考在同等条件下优先录用;3年内参加全国硕士研究生招生考试的初试成绩总分加10分同等条件下优先录取;专科类毕业生可免试就读区内成人本科;被党政机关或企事业单位正式招聘录用的不实行见习期直接转正定级且“特岗教师”3年服务时间可连续计算为工龄(教龄)和社会保险缴费年限盟市旗县必须在 “特岗教师”服务期满当年及时统一为其办理“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务证书”

(五)城市或旗县镇义务教育学校自然减员有空缺岗位后要优先聘用服务期满经考核合格的“特岗教师”逐步形成城乡教师流动机制对服务期满后重新择业的盟市和设岗旗县要为其提供方便条件和必要的帮助

(六)应聘者报考本人户籍所在地的“特岗教师”笔试成绩加10分蒙古族达斡尔族鄂温克族鄂伦春族考生笔试成绩加5分两项可以累计

(七)“特岗教师”3年聘期内根据个人的条件和业绩成果可以申报参加相应的教师专业技术资格评审或认定

八“特岗教师”的管理

(一)“特岗教师”在3年聘任期间其人事档案由旗县人事部门统一管理实行免费人事代理党团组织关系转至所聘学校预备党员转正的由当地党组织按规定程序办理设岗旗县教育行政部门和学校要为“特岗教师”建立业务档案

(二)设岗旗县教育行政部门要按国家和自治区的要求及时核对汇总和录入“特岗教师”的信息并指定专人管理信息库“特岗教师”基本信息不得随意更改离岗“特岗教师”的信息要及时在管理信息库中变更盟市教育行政部门要对设岗旗县“特岗教师”的信息管理工作进行指导和监控及时掌握所辖旗县“特岗计划”的实施情况和“特岗教师”的具体情况

(三)设岗旗县教育财政人社部门要按“特岗教师”聘用合同,尽快为“特岗教师”办理工资发放规定的社会保险等有关手续落实周转住房等相关生活保障措施及时帮助他们解决实际困难特别要注意“特岗教师”3年服务期间的安全

(四)“特岗教师”在依法享有教师权利的同时必须履行教师义务按照岗位职责完成教育教学任务要恪守教师职业道德增强工作责任意识自觉遵守各级教育行政部门关于中小学教师管理师德建设“特岗教师”管理的有关规定和学校各项规章制度

(五)“特岗教师”在3年服务期内由学校对其进行日常管理考核旗县教育行政部门对其进行跟踪评估对成绩突出表现优秀的给予表彰;对不按合同要求履行义务的要及时进行批评教育督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的应按“特岗教师”聘任合同的规定及时将其调整出教师队伍并取消其享受的相关政策优惠

九加强组织领导

(一)各有关部门要在自治区人民政府的统筹领导下开展工作要明确职责密切配合相互支持认真履行职责共同做好 “特岗计划”工作自治区教育行政部门负责组织实施教师公开招聘跟踪管理服务及协调等各项工作加强对实施“特岗计划”地区工作的指导和检查;自治区财政部门负责统筹协调“特岗计划”的经费保障落实资金规范管理;自治区人力资源和社会保障部门要做好配合工作;自治区机构编制部门负责监督和检查设岗旗县落实中小学编制及“特岗教师”入编工作

(二)自治区负责统筹安排计划任务督查指导盟市旗县的相关工作盟市负责制定本地“特岗计划”面试等工作实施细则督促指导旗县做好有关工作旗县要协助盟市做好面试工作制定“特岗教师”管理办法考核办法及服务期满安置工作等相关政策盟市旗县有关部门要按照本方案的有关规定各负其责相互配合及时沟通加强联系共同做好相关工作

(三)盟市各相关部门要定期听取设岗旗县工作情况的专题汇报研究解决工作中存在的问题设岗旗县教育行政部门要加强工作指导定期召开“特岗教师”座谈会了解他们的工作情况和思想动态帮助他们解决工作和生活中的实际问题

(四)设岗学校要采取有效措施切实加强对“特岗教师”的人身安全防范工作要建立重大事项报告制度一旦出现重大问题学校必须在第一时间向旗县教育公安等相关部门报告同时向旗县人民政府和盟市教育行政部门报告盟市教育行政部门要及时向自治区教育厅报告

(五)各地要采取多种方式广泛宣传“特岗计划”的方针政策和工作成效大力宣传“特岗教师”的先进事迹吸引更多的优秀高校毕业生应聘特设教师岗位要大力宣传各地推进“特岗计划”的好经验好做法不断创新教师补充机制


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